為了幫助新員工更好地了解東湖高新區(qū)及集團(tuán)公司，熟悉企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感，提升綜合素養(yǎng)，更好地融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)工作，集團(tuán)綜合管理部于2019年9月25日至9月27日組織集團(tuán)公司本部及各直屬單位的70余名新員工進(jìn)行了為期三天的新入職員工培訓(xùn)。一、認(rèn)識(shí)自己

培訓(xùn)首日，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理汪志忠和集團(tuán)公司黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師周凡出席并分別作開(kāi)班發(fā)言，為新員工介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、主要職能、實(shí)力業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)新員工將個(gè)人追求融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程。與此同時(shí)，汪總作為“過(guò)來(lái)人”，他在講話中指出，新員工肩負(fù)著科投集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的重任。汪總對(duì)新員工提出明確要求，要有追求、想干事，善學(xué)習(xí)，會(huì)干事，勤實(shí)踐、干成事，守底線，不出事，勇當(dāng)集團(tuán)公司改革發(fā)展先鋒，希望各位新員工能夠努力珍惜集團(tuán)提供的機(jī)遇和舞臺(tái)，增強(qiáng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)意識(shí)，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。周總也對(duì)新員工提出了具體要求：調(diào)整心態(tài)，保持勤奮好學(xué)的上進(jìn)心，自覺(jué)將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。

No one but ourselves can degrade us.?

二、結(jié)識(shí)朋友

在新員工自我介紹環(huán)節(jié)中，來(lái)自集團(tuán)本部和各直屬單位的78名新員工走上講臺(tái)依次作了簡(jiǎn)要的自我介紹，讓新員工迅速打破隔閡，對(duì)彼此有一個(gè)簡(jiǎn)單了解。公司老員工代表陳越等5人也借這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，紛紛結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作實(shí)際，暢談人生感悟，分享工作經(jīng)驗(yàn)，交流工作心得。

三、認(rèn)識(shí)公司

集團(tuán)融資中心總監(jiān)金波、綜合管理部部長(zhǎng)方紅英、投資發(fā)展部副部長(zhǎng)楊潔、資產(chǎn)公司總經(jīng)理黃礪威、產(chǎn)業(yè)園公司總經(jīng)理王樂(lè)、產(chǎn)業(yè)投公司總經(jīng)理林楓、教育投公司副總經(jīng)理倪帆以及光谷置業(yè)公司總經(jīng)理助理羅慶等中心、單位（部室）負(fù)責(zé)人分別介紹了各職能部門（單位）業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展方向，讓新員工們對(duì)公司的發(fā)展歷程、規(guī)章制度、工程業(yè)績(jī)、重點(diǎn)項(xiàng)目工程概況和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所獲得的各項(xiàng)成就有了更為直觀的了解，加強(qiáng)了新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。

No one but ourselves can degrade us.?

四、認(rèn)識(shí)高新區(qū)

為進(jìn)一步幫助新員工認(rèn)識(shí)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步開(kāi)拓視野、轉(zhuǎn)變思路，助推集團(tuán)公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，本次培訓(xùn)特邀了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院朱巧玲教授以及武漢高登咨詢公司金虹分別為大家講授“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與中美貿(mào)易戰(zhàn)”和集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目制度管理。他們的授課內(nèi)涵豐富、數(shù)據(jù)詳實(shí)、分析精到，具有很強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性和針對(duì)性，為我們送來(lái)了一場(chǎng)豐盛的精神食糧，讓大家對(duì)全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了更加深入的認(rèn)識(shí)，并加深了新員工對(duì)集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目全流程的了解。

?

培訓(xùn)最后一天，集團(tuán)綜合管理部組織新員工前往? 新光谷展廳和武漢天馬微電子有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。新光谷展廳充分融合了“靈、新、精、準(zhǔn)、匯”的智慧化展館設(shè)計(jì)體系，讓新員工們?cè)诟呖萍颊鸷臣夹g(shù)手段的輔助下、在沉浸式的觀展環(huán)境中，充分了解了東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就，領(lǐng)略到了武漢光谷的發(fā)展盛況和獨(dú)特魅力，深刻感受到集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)與高新區(qū)的發(fā)展密切相連。隨后，新員工們又來(lái)到集團(tuán)公司參股企業(yè)-武漢天馬微電子有限公司參觀，在天馬微電子公司工作人員的講解下，從產(chǎn)品展示到工藝生產(chǎn)方法等，新員工們對(duì)光電功能材料有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，拓展了視野，讓新員工們真正感受到先進(jìn)技術(shù)對(duì)人類生活發(fā)展的影響，也讓新員工了解到集團(tuán)公司在高新區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，增加了新員工的集體榮譽(yù)感。

No one but ourselves can degrade us.?

五、超越自我

新員工一行前往馬鞍山森林公園進(jìn)行團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展活動(dòng)，在炎炎的烈日下，一起揮灑青春的汗水。在專業(yè)教練們的帶領(lǐng)下，新員工身著統(tǒng)一訓(xùn)練服，分成4組進(jìn)行比拼。在團(tuán)隊(duì)拓展環(huán)節(jié)，各位新員工全情投入、緊密合作、彼此信任、相互啟發(fā)，在歡聲笑語(yǔ)與成員共同的努力中，4個(gè)組都成功完成了急速60秒、笑傲江湖、逐鹿中原等極具挑戰(zhàn)性的拓展項(xiàng)目，展現(xiàn)了昂揚(yáng)向上的精神面貌，增強(qiáng)了員工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)紀(jì)律和執(zhí)行力。